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合肥编制医改“口袋书”

2011-03-07 10:06:23 来源:健康新闻

[摘要]

一天的时间,合肥市的所有县区都成为了基层医改的冲锋兵。 8月11日下午,安徽省基层医改工作会议举行分组讨论会,在合肥市讨论组,首批就进行试点的肥西县、庐阳区两位“过来人”成为了...

一天的时间,合肥市的所有县区都成为了基层医改的冲锋兵。 8月11日下午,安徽省基层医改工作会议举行分组讨论会,在合肥市讨论组,首批就进行试点的肥西县、庐阳区两位“过来人”成为了各县区争相请教的香饽饽。 两位“过来人”成香饽饽 分组讨论会上,第一个发言的是合肥市长丰县卫生局局长庞良怀。 “今天是8月11日,再开一天会,回去后要实现零差率。离全省铺开就只有半个月的时间了,感觉任务很重。”庞良怀看了看手中小本上密密麻麻的笔记,语气有点沉重。 “你心里有底不?庞良怀?”主持会议的合肥市常务副市长张晓麟问。 “我们有信心的。”庞良怀一脸认真,但表情并不轻松。 在8月11日的分组讨论会上,张晓麟问的最多的一句话是:“还有什么不明白的吗?” 而各县区的问题也是层出不穷,话题主要围绕着9月1日之前实现零差率的时间问题展开了热烈讨论,再有就是人员编制、补贴能否到位之类的问题。 “多看看肥西、庐阳区的经验,按照自己县区的情况,结合这次更新的政策,改一改、借一借、想一想。”面对大家的问题,张晓麟一边记录、一边解答、一边出招,并建议大家将首批试点的肥西县、庐阳区这两位“过来人”的经验多多学习借鉴。 “我们今天上午就到肥西去学习了。”肥东县卫生局党委副书记童卫兵刚说完就引来一阵笑声。 “生怕来不及,肥东性子很急呵。”两位与会人员笑着小声说。 张晓麟鼓励大家学习肥西、庐阳经验,不过他也提醒大家不要“踩在别人肩膀上还跟别人一样高”,还需自己多多创新。 合肥将编医改“口袋书” 保险怎么买?零差率后库存的药差额钱谁来出?编制、职称、绩效工资……各种问题汇聚在讨论会上。 “把大家搞不清的问题,搞个问答册。”张晓麟对合肥市卫生局局长陈社新说,“你们要统计分析一下大家有什么搞不清的,由医改办统筹一下,结合政策和肥西、庐阳的经验,做个问答,大家也容易理解。” 除了将编制医改问答“口袋书”第一时间传给各县区,张晓麟还提出上下贯通的要求,“底下的信息要及时反映上来。” 突然成为医改的成员,各县区相关人员不免有些紧张和茫然。张晓麟也鼓励大家:“在我们的改革过程中,有些人谈改革色变。但是要知道,改革都是在往好的方向改。” 散会后,张晓麟还一再叮嘱大家,“把有用的经验用‘1、2、3、4’标在材料眉头上。” 人事改革要同岗同酬 “现在很多人眼里,聘用成了‘低收入’、‘无职称’、‘苦力’的代名词。”张晓麟说,为什么大家都拼命想要入编,其原因是入编的背后“有东西”,工资有了、职称有了、保障有了。 所以张晓麟说,要实现真正的同岗同酬,就要给予那些聘用人员与“编内”人员同样的待遇与保障。 张晓麟说,本次医改的人事制度改革体现在以下几个方面:定岗不定人、定人数不定具体人、全员聘用、统一招考、同岗同酬、保障供给、政府拨款。在分配职称岗位时,一定要做到比例公平公正,两个中级职称,比如老人一个,新人一个,不能把名额全部都给了老人。
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