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信步让公司团队默契无限!探索时代
更新时间:2011-02-18 15:53:53

公司基础课程

1、【新员工融入拓展培训课程】

课程简介:

重要进行新老员工接洽交融、新员工的企业文明导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方式的观念引入动作。可使新员工迅速进入本人的使命角色,老员工快捷接纳新人的进入;使组织能快捷度过因新人进入发生的磨合期而成为童稚团队。

信步让公司团队默契无限!探索时代野外求生,课程目标:

加深新员工对企业文明的相识,增多员工对企业的归属感;培养团队合作精力,培养主动沟通、主动共同的使命方式;退步自我放肆才能,岑寂应答压力与挑战;圆满人格,训练个人意志,培养毅力、勇气、义务心、光荣感以及自动的价值观化探寻精力与创新相熟,培养朝上提高心。

适用对象:新入职职员、未参加过此培训的老员工

保举名目:

信任背摔、电网、巨人梯、高V、天空均衡木、天空名目、毕业墙、地面断桥、沦陷电网、孤岛求渡、地面单杠、沦陷电网、漫步人活路、晚会集会等

适用状况:

野外状况、室内

2、【有用沟通拓展培训课程】

课程简介:

沟通是团队运作的基本包管,团队中涌现的各种成就有50%以上是由于沟通妨碍所致。本课程从沟通的六大体素着手,建立学员的沟通相熟,培养优良的沟通习惯;提示沟通中可以发生的妨碍;使学员放肆常用的沟通技巧。

课程目标:

加强内部沟通和相互领会,协调接洽;放肆团队建设理论及技巧,增巩凝结力,提升团队合作精力,熔炼团队精力;培养学员的组织,协调,取舍方案,合作,沟通才能,建立鼓舞及监督机制;加深对企业文明的相识,加强对公司部门目标的认同;加强对企业的归属感,增多忠诚度

适用对象:公司全员或组织诊断表白在沟通方面有明显妨碍的组织

保举名目:

求生墙、沦陷电网、雷阵、巨人梯、高V、天空均衡木、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰使命、孤岛求生、怪兽来了、造桥

适用状况:

野外状况、室内

3、【团队熔炼拓展培训课程】

课程简介:

提供团队共同生活的场景,使团队成员颠末野外生活及团队型拓展项指标体验,达成团队中人与人之间的空气协调并鼓舞士气。

课程目标:

领会团队建设理论,相熟到沟通与合作在团队使命中的重要性和需要性;领会成功的领导者应存在的条件和本质,学习沟通的技巧和方式,达到有用沟通;颠末创造相互表现和吸收看法的空气,增进相互的情感,培养队员的团队合作精力、小我私人使命方式、组织学习才能,加强人与人之间的相识和信任;加强团队凝结力,相熟到个人目标和团队目标的接洽,相熟到大师是为了共同的目标而勤勉;构建团队成员的共赢思维,帮手大师相熟到个人的好处是和团队的好处紧密接洽在一起的,只有实现了团队的好处,才能获得个人的好处,培养大师为了团队的好处主动放弃本人私利的舍身精力。

适用对象:企业部分及跨部分部门员工、名目团队

保举名目:

求生墙、沦陷电网、巨人梯、高V、天空均衡木、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰使命、漫步人活路、协力水弹、驿站传书

适用状况:

野外状况

室内

4、【高绩效团队拓展培训课程】

课程简介:

童稚团队已经存在,如何进一步退步团队的绩效是本课程重点从事的成就。本课程从项指标安排上提示了一个高绩效团队必备的条件和职员要求,使学员从项指标体验中领悟本团队的上风和短少,并领会改善的效果的方式。

课程目标:

塑造高绩效团队带头人,弘扬团队协力;退步管理者敢于挑战的本质,领导团队获得更高的绩效;各部分的管理者更有用的共同、合作,加强企业凝结力,退步企业运作效率;对已经获得较好工作业绩的部分,增多一次表扬与嘉奖性学习机遇,使功劳有更高一层的突破。

适用对象:

部分正、副主管、司理,名目司理;

一线管理职员:主管、主任储备管理职员等等。

保举名目:

巨人梯、高V、天空均衡木、求生墙、沦陷电网、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰使命、极限时速、运桶智多星、盲人摸号

适用状况:

野外状况、室内

5、【提升领导力拓展培训课程】

课程简介:

业余查询拜访表白:60%至75%的员工认为使命中最糟糕和最大压力来自于他们的间接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康成长。本课程为特地针对企业高层设计的领导力课程,涉及领导技术中的四个特点:目标,察看,跟踪,反响。颠末对团队运行中各种情形的模拟,使管理者领会本人的举动所发生影响,并体验举动改变所发生的效果。

课程目标:

激沥本人和别人成为优良的领袖;在大做作状况分享阅历;建立彼此搀扶的小组;拓展领导潜能;探究分歧的领导气概和技巧;透过相互领会和彼此合作来增多团队效率;负起当领袖和各种挑战;改善领导和作取舍的才能;认清个人的领导的标的指标,推动本人去不断改善领导技巧;领会小组内各组员所肩负的分歧角色;培养组织、协调、兼顾、取舍方案、沟通、义务设置配备部署、鼓舞、放肆等管理才能。认同组织方法、明确组织目标、建立领导核心、提升实行力,确保目标实行渠道畅通;提升管理者的计划、组织、领导、放肆、沟通等才能;学会自动主动地凝听别人的看法。

适用对象:公司中高层职员或需要以领导力影响并领导员工的职员

保举名目:

天空断桥、天空抓杠、巨人梯、高V、天空均衡木、求生墙、沦陷电网、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、抢滩登岸、排水雷、过桥抽板、军事塔

适用状况:

野外状况、室内

6、【潜能激发及员工本质提升拓展培训课程】

课程简介:

激发潜能,释放热忱。使学员在实现项指标过程中挑战本人的心理和体能极限、宣扬特点;塑造自信、健康的心态。

课程目标:

掘客个人潜能、激活团队创造力、构建敢为人先理念,征服思维定式,求变善变、用创新从事应答方案;团队潜能破除固有习惯妨碍,寻找提升组织性能渠道;放肆团队创新和征服团队沟通妨碍的技巧;充分相熟团队协力将创造1+1>2的绩效表现。

适用对象:公司全员

保举名目:

天空断桥、天空抓杠、巨人梯、高V、天空均衡木、求生墙、极限时速、运桶智多星、协力水弹、军事塔、过桥抽板、排水雷、漫步人活路、信任背摔、

适用状况:

野外状况、室内

7、【营销团队鼓舞拓展培训课程】

课程简介:

针对营销职员的特点和使命特性,成长他们的自信、应答压力、从事复杂成就、合作才能、应变等方面的本质。鼓舞士气并有用提扎营销团队战役力。

课程目标:

针对营销职员的特点和使命特性,成长他们的自信、应答压力、从事复杂成就、合作才能、应变等方面的本质。鼓舞士气并有用提扎营销团队战役力。激发营销团队成员不断挑战和跨越极限的外在能源;培养营销团队成员坚持不懈的固执精力;加强团队合作精力。

适用对象:营销团队

保举名目:

孤岛求生、小我私人作画、极速时限、长江大桥、复杂使命、军事塔、信任倒、七巧板、进化论、传真机、比天高、电网、心灵桥、核弹头、扩大市场份额等。

适用状况:

野外状况、室内

8、【企业文明认同拓展培训课程】

课程简介:

如何使员工对企业文明有正确地相熟并成功融入,该企业内部共有并推许的一套价值观和逻辑准绳需要部门员工的相识和实行。需要企业高层的共同设计实现适用本企业的企业文明融入课程。

课程目标:

培养员工对企业文明的认同,构成团队协力,加强部分合作;企业员工将本人的价值观念,信奉谋求道德尺度举动准绳等和企业的经营理念、蓝图结合在一起;培养体现企业特性的价值观和企业精力,着力培养诚信务实、合作创新、连合朝上提高、谋求杰出的经营理念。

适用对象:公司部门员工

保举名目:

天空断桥、天空抓杠、巨人梯、高V、天空均衡木、求生墙、极限时速、运桶智多星、协力水弹、军事塔、过桥抽板、排水雷、漫步人活路、信任背摔、

适用状况:

野外状况、室内

9、【拓展客户接洽拓展培训课程】

课程简介:

营建共同阅历的空气,使您与客户贴近至其余方式无奈达到的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通接洽可以使您日后的业务拓展非常成功。

课程目标:

建立客户接洽,增进与客户之间的沟通,达到双赢;加深相识、增进友情,从而增进两边的贸易合作;让大师跨越平常业务接洽,建立更平稳的友情,体验同心协力、荣辱与共的感想,真正构建合作和共同成长的信念。

适用对象:

相熟到客户接洽管理的重要,希望有所行动并收获的企业;

客户、提供商、经销商、代庖署理商,等等。

保举名目:

冲出亚马逊、水上竞技、龙舟比赛、盲人方阵、扎筏泗渡

适用状况:

野外状况

10、【危机管理拓展培训课程】

课程简介:

“挑战与压力”也许已经成为现今社会中一个须生常谈的话题,但其却有着耐久不衰的魅力。面对企业所面对的新的使命、新机制以及种种窘境、危机、重组、归并等各种挑战与压力时,团队的领导者、团队的成员理当如何应答?如何使企业迈上一个更高的台阶?如何携手度过难关?颠末大型情景模拟名目,使学员亲自体验到面对危机的反应和有用从事危机的要点,给企业一个无危害的危机应答模拟演习。由此测试并改善企业内部的危机相熟和危机从事才能。

课程目标:

颠末建立一个模拟情景指导团队成员在一个完备陌生的状况下更好的摈除挑战、承受压力,在战胜自我、加强团队成员自信的同时退步整个团队的合作精力和承受压力的才能。使整个团队在突遇波折或面对新的课题时,所有成员可以处变不惊,同心协力,从而使整个团队的才能发挥至最大。从而达到面对危机,能坦然处之的指标!

适用对象:企事业单位部分主管、业务骨干等

保举名目:

求生墙、沦陷电网、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰使命、极限时速、运桶智多星、盲人摸号

适用状况:

野外状况

11、【公事员系列拓展培训课程】

打造一支能打硬仗的中层[科级公事员为主]队伍是每个领导梦寐以求的,但中层司理的成就每每也是领导们最头疼的。中层感想本人最累,领导们感想中层实行不力,基层公事员感想中层瞎批示。多数中层都是从基层业务做起来的,而且每每是在基层使命很出色的,绝大部分是由于业务才能出色,而对于管理,他们有的仅是零散的阅历和感想,并没有真正构成管理技术,因此中层最缺的就是管理的实操才能。

大型户外主题课程

三国风云

活动背景:

罗贯中的《三国演义》在中国的汗青长河中是一颗辉煌的明珠,其笔下有板有眼的汗青人物家喻户晓、妇幼皆知,其汗青意思影响着一代又一代的中国人。有关三国的汗青、故事、传说以各种方法广为传播,起着教诲和鼓舞人们的感召。颠末近两千年的积淀《三国演义》已经构成了丰盛的汗青文明秘闻。

“三国风云”是上海普邦企业管理征询无限公司信步拓展培训部按照《三国》典故特地为国内外出名企业而设计的大型户外培训名目。它囊括了20多个外在丰富的大型户外游戏,集团队建设、野外活动、休闲嬉戏于一体,对参与者的合作才能、领导力、智力、脑力都存在极强的挑战。

“三国风云”使用了现在培训界最先进的情景演进式培训方式,它就象围棋,从古到今向来没有涌现过两盘相同的对局。前一个项指标终了是后一个名目开始,所有的情节与成果都没有固定的方法,一个成果的涌现是事物 。

  • 中毒急救
  • 灾难急救
  • 野外急救
  • 其他急救
  • 急救需知
  • 食物中毒
  • 农药中毒
  • 气体中毒
  • 其他中毒
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