美团的业务员主要是去找商家谈合作,让商家在美团上销售商品和服务,美团从中提点盈利。
准确的岗位职责建议和薪资待遇还是去和招聘部门咨询了解。
一般这种岗位的底薪不会太高,二三线城市一般都是两三千的底薪加业绩奖金。
1、美团点评是美团网提供的,供在美团网上商家消费过的客户提供的服务质量反馈评价机制。目的在于监督改进商家工作,并便于后续用户在选择商家时进行参考。
2、美团和大众点评合并了。但是是以美团为主导的。
美团点评是一个集吃喝玩乐于一体的大型电子商务平台,而在业务方面,美团点评抓住大众消费“吃喝玩乐”中最核心的品类——吃,构建了一个大型电子商务平台。
美团大众点评由美团与大众点评于2015年10月8日合并成立,业务结构来看,美团点评拥有到店餐饮、酒店旅游、在线外卖和移动出行四大板块,其中外卖是公司估值最重要的支撑。2015年,美团和大众点评合并。据美团点评CEO王兴在2018年2月份披露的数据显示,2017年度美团点评整体收入超过330亿元,GMV交易额突破3600亿元,线上日订单量峰值超过2700万个、线下超过700万单的交易。2017年的活跃买家数为3.1亿人,活跃商户440万户。
美团点评拥有餐饮、酒店、外卖、旅游、出行等业务,美团将其中的一部分业务交由他人或别的公司运营,这就是代理商,而代理商又可以帮助美团扩展业务,并提高成交量。
美团网是2010年3月4日成立的团购网站,总部位于北京朝阳区,2015年10月,大众点评与美团网宣布合并。
1、老板/高层高度重视。将门店星级纳入店长或相关员工KPI考核之中。
2、门店PK/内部激励。通过各个门店的星级PK赛,刺激店长去想办法提升各自门店的星级和评价。
3、霸王餐。综合类菜品门店比如宴席,酒楼,火锅,中餐正餐类,日料等做代金券的霸王餐形式,可以快速吸引达人进店体验,发布优质点评。其优势在于:获得曝光、口碑引爆、拉动消费和店铺热度。值得注意的是,商户星级是综合众多用户的总体评价”、根据数据模型计算得来,没有任何的人工干预,也与商业合作无关。霸王餐评价以一定权重计入星级,但不承诺对提升星级有帮助。用户产生实际到店体验可能是好评也可能是差评,请理智对待,听取用户反馈。
4、及时回复评价,减少恶意差评。常客的负向评价比如服务态度变差,配送慢,产品质量不满意等”未得到商家有效回应可能导致老客流失、影响其他用户决策。与好评用户的良性互动,有利于提升复购,提升口碑;对差评用户要及时安抚沟通,并诚恳回应,有助于避免用户流失,也避免扩大差评影响。遇到用户或竞对恶意差评可进行举报申诉。
5、不利益诱导好评。诱导点评是指通过利益如折扣、送菜、送礼、升级服务等作为交换条件诱导会员产生的好评。