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劳动关系和雇佣关系的区别是什么
更新时间:2023-04-18 23:47:57

1、劳动关系和雇佣关系的区别是什么

劳动关系和雇佣关系的区别在于:劳动关系中,劳动者隶属于用人单位,受其管理和约束,而雇佣关系中的主体双方具有平等性,不具有隶属性。雇佣关系具有财产关系和人身关系的双重属性,这是劳动关系所没有的。

法律依据:

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

2、确定地面点位关系的基本元素是什么

1、确定地面点位关系的基本元素是:观测点、方向、距离。物体沿一条直线运动时,可取这一直线作为坐标轴,在轴上任意取一原点O,物体所处的位置由它的位置坐标(即一个带有正负号的数值)确定。

2、参照系,又称参照物,物理学名词,指研究物体运动时所选定的参照物体或彼此不作相对运动的物体系。根据牛顿力学定律在参考系中是否成立这一点,可把参考系分为惯性系和非惯性系两类。

3、解除收养关系的条件包括什么

解除收养是指收养人与被收养人由于一定的原因使收养关系无法维持下去时,经双方协商同意,依法终止收养双方的人身和财产权利义务关系的行为。

解除收养关系的条件:收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为;养父母与养子女之间关系恶化可以解除收养关系。

《收养法》第二十六条规定,收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。

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