就业遭遇乙肝歧视，是社会之痛。这项歧视在社会上已存在多年。尽管国家卫生部等部门已明确，携带乙肝病毒不能作为求职录取障碍，但是有些单位招工仍然拒绝录取乙肝病毒携带者，因此不时有歧视现象发生，遭到社会非议。现在，有人为逃避乙肝歧视，想到了请体检枪手，真可谓被“逼上梁山”。

乙肝歧视客观存在，表明乙肝病毒携带者获得的法律援助还不够。目前，虽然有关方面已规定，招工时不得歧视乙肝病毒携带者，然而只是行政法规，还没有上升到法律的高度，且对歧视行为认定和问责，均无具体规定，操作性不强。这为乙肝歧视存在提供了机会和条件。