选择顺产是一种孕妇孕妇分娩的方法，许多孕妇在历经检查身体以后，可以确保胎宝宝在一切正常生长发育的状况下，开展选择顺产对小孩是有益处的。并且选择顺产修复的较为快，因此对孕妇而言也是比较好的分娩方式。选择顺产的暑假应该是依据每一个女士所在单位不一样要求的時间，那麼选择顺产暑假多少天呢？

　　如今在我国宣布执行的生育假标准根据2012年4月18日国务院办公厅常务会决议并标准根据的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。议案将女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并标准了有关工资待遇。因此，无论孕妇是在刨腹产還是选择顺产的状况下，都有着生育假98天。

　　女工生孕享有98天生育假，在其中产前能够假期15天，孕妇难产的，提升生育假15天，生孕双胞胎的，每多生孕1个宝宝，提升生育假15天。

　　女工怀孕没满4月小产的，享有15天生育假，怀孕满4月小产的，享有42天生育假。

　　女职工产假期内的生育保险，对早已报名参加生育险的，依照用人公司上本年度员工月平均工资的标准由生育险股票基金付款，对未报名参加生育险的，依照女职工产假前薪水的标准由用人公司付款。

　　女工生孕或是小产的医疗费，依照生育险要求的新项目和标准，对早已报名参加生育险的，由生育险股票基金付款，对未报名参加生育险的，由用人公司付款。

　　生育假期内，依规享有生孕日常生活补贴和生育医疗费补助。月生孕日常生活补贴标准为自己生产或是小产本月城区养老保险金缴费基数，本月缴费基数小于上本年度全省员工月平均工资的，依照上本年度全省员工月平均工资计发。假如自己标准工资高过社保付款标准的，超过一部分，仍应由用人公司补充。