1、西服。西服的颜色只有两种选择，藏青色或深蓝色。
2、衬衫。衬衫的颜色选择的幅度更小，白色系和蓝色系。
3、领带。深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚。
4、鞋子。鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。
5、整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外。
一、对辅警这份工作你有什么看法？
1、简要介绍自己了解的辅警岗位知识。
2、具体讲解如何做好自己的本职工作。
二、你为什么要当交通辅警？
1、表明就业生存的需要，家庭责任的承担。
2、谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想准备接受工作挑战。
3、光凭交警是无法适应当前交通管理需要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。
三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么？
1、开篇说明巡逻的重要性。
2、抽出几点具体说明。
四、当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看?
1、对“严格执法”和“法不责众”的关系进行判断。
2、 逐个分析本质，然后论述两者统一关系。
3、展望国家和社会能够解决好执法过程中出现的问题。
五、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?
1、讲明人际关系的重要性。
2、阐述自己的具体处理措施。
1、面试可以考察到笔试人员甄选手段难以考察到的内容。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来考察；
2、面试可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者和冒名顶替者；
3、面试可以测评应试者的多方面素质。理论上讲，面试只要精心设计、时间充足、手段得当，可以准确地测评出应试者的任何素质。如果在面试中引入无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等情景模拟的人员甄选手段，还可考察应试者的组织能力、领导能力等；如果引入工作演示的方法，还可直接考察出一些应试者的实际工作能力。
注意事项如下：
1、微笑是面试成功的注意事项之一， 要随时保持微笑，微笑着进入、微笑着打招呼、微笑着回答问题、微笑着离开，随时保持微笑能给考官以热情、礼貌的好印象，但要面试注意事项中提醒一定要微笑要自然；
2、注意与考官的眼神沟通，眼睛是心灵的窗户，不要忘记了面试过程中要把握好和考官的眼神沟通，面试进行中、谈话时，应正视考官眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触；
3、认真倾听也是面试礼仪中尊重人的表现，在考官完成提问后，我们要记住提问的侧重点，然后给自己数秒钟的时间想清楚后方能开始作答，回答时神情要镇定，态度谦虚；
4、出现争端不要争辩，遇到和自己观点不一致的问题，不要同考官发生争执，这时需要不卑不亢地阐述自己的观点，给考官以有教养、懂面试礼仪的印象；
以上即为面试所需要注意的事项。
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