1、产品的质量和性能含义有何区别

1、质量是一个总的说法，就是对商品本身品质做出的评价；

2、而品质包含多种评价指标，其中性能是一项重要的指标；

3、性能一般是做一个量化的评价，是较细的评价，通常还通过与其他产品做比较得到。比如，这个产品质量好，可能包含耐用、安全、可靠等方面，比较笼统和概括，主观性也较强；而说它性能好，则是指在某一方面达到某一指标，或比同类产品在某些指标上表现优秀。

2、如何鉴别皮草的质量和好坏

1、看：即看光泽度。通常情况下，皮草外观越亮越好，当然价钱也会更高。2、摸：用手感觉针绒的密度。好的皮草，针、毛、绒齐整，比例适中，针不能过长，毛也不要太疏，抚摸时有一种充满张力的柔滑感觉。但需要注意的是，市面上有一种常见的以次充好的手段即给皮草“打油”，就是用亮光剂增添毛皮的光泽。鉴别的方法就是用手轻轻一拂，有些毛针便会短暂地粘连在一起，这种皮草摸过之后会觉得有些油腻。

3、吹：对着皮草吹一口气，如果气流经过的范围内，针、毛倒下后立即能恢复原态的，说明其质量好。

4、穿：在试穿时，选购者可以感觉服装的版型，以及轻重。

5、看价格：用料多、做工精的皮草制品在售价上较高，反之售价则相对较低。质量好的皮草，即便是过时款式，价格的下调幅度也不会太大。

3、如何提高服装厂的质量和产量

1、理顺条线管理，把生产和质量两条线明确分开。 质检科负责质量条线，主抓产量，同时兼顾质量，其管理对象为全体车间人员，但管理内容应为生产管理；而质检员的管理对象为小组检验员，管理内容为质量管理，因此车间主任无权对质检员及小组检验员的工作进行干涉，更不能随意安排和调动检验员工作。

2、加强外部监督管理公司体系部对所有检验人员质量记录的检查，包括术语使用的准确性，操作的规范性，检验熟练度，记录准确性，检验标准掌握程度，检验及时性等内容。检查人员文化层次要高，领悟力强，且必须进行专业训练，熟知检验规程。

3、小组检验员的人事安排由质检科统一负责，并且实行轮岗制度，避免后整错漏检的局限性。

4、增加质量条线管理人员。

5、择优挑选组长做到个个组长都能独立封样，安排流水线，减轻质检员负担，让质检员有更多精力进行过程控制。

6、持之以恒开展检验员培训 ，不合格的坚决不能上岗。