当发传单者和发布工作的人谈好薪资并且接受传单的时候，就已经建立了一个临时契约，发传单者就应该完成相应的工作来体现他的契约精神，尊重自己所接受的这个角色，与此同时，公司也会设置相应措施来督促与监督发传单者，发传单的时候一般是几人一组，一种是互相监督，一种是里面有老板信得过的员工或有亲属关系之类的她们都可以相互监督以免发生传单被丢在垃圾桶，一种就是监管，被发现这样的情况后会被罚款甚至开除，一种是在录用时会观察应聘者是否老实可靠，有这些措施就不会有派传单的人丢在垃圾桶。