首先，一定要明确目的，事先一定要思考好，汇报应该达到什么目的，这是一个带有根本性、方向性的问题，也是要汇报的主题思想，其次，抓住重点，根据汇报目的和领导的要求，选择重点内容，并找准切入点，所谓重点没有固定的规定，应该说适应领导要求汇报的内容就是重点，但也不完全是，要具体情况具体分析，再次，不说废话，首先要根据汇报的要求和重点，事先进行认真准备，列出提纲或形成文字材料，充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来，同时，要灵活把握，有时在汇报当中领导会提出一些要求，比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限的变化等，遇有这类情况时就要调整汇报思路，这也是应变能力的考验，最后，实事求是，向领导汇报工作，无论怎么切入，怎么加工润色，都必须本着认真负责的态度和实事求是的精神，一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上，决不能凭主观想象随意编造，更不能弄虚作假欺骗领导，这既是个职业道德问题，也是个人格问题。