签订的合同是劳务合同,按照法律规定,大学生兼职不适用劳动合同,所以你和用人单位建立的不是劳动关系,而是一般的民事合同关系。合同未到期你走,可能构成违约。没约定违约金的话,不会有什么不良后果。学生工可以随时离职,办过离职手续就可以走了。
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