无论是学员還是踏入初入职场的人，无论是做一切制造行业的人，不管男性女性，在悠长的日常生活，都在所难免碰到窘境，在真实碰到窘境的情况下，他是考虑到一个人心理状态的紧要关头，有的人可以英勇面对困难，而且寻找发展方向，但有些人常常会被窘境击倒，那般只有遭遇不成功，那麼当自身处在窘境的情况下，恰当的解决方式是什么呢？

　　处在窘境该怎么办？

　　再次积累经验。

　　应当持续积累经验，不必终止学习培训，更不必止步不前，由于工作中许多事儿的需要累积的，做一个用心。

　　勤奋找寻转折。

　　即然工作有发展期，就应当有降低期，人生道路应当有涨落，不容易一直扶摇而上，因此，在挫折中应当勤奋找寻转折才好。

　　干万不要气馁。

　　尽管在工作上可能不太圆满，可是，不要气馁，由于这仅仅一时的得与失，假如坚持不懈，终将取得成功翻盘。

　　提高本身工作能力。

　　人生道路的低潮期，工作的挫折期，应当保证胜不骄败不馁，在那样的時间里，尽可能多学习培训，提高自。

　　维持良好心态。

　　应当维持一种乐观的心态，尤其是在挫折中，一定要留意心理状态的调整，不必过度心浮气躁，更绝不能放弃。

　　大家有二种不一样的思维方式：一种是发展式思维方式，一种是僵固式思维方式。二种思维方式有哪些区别呢？

　　僵固式思维方式的人，会趋向觉得智商等的工作能力水准是与生俱来的。她们基本上都是觉得取得成功的标准是是不是有极致达到目标，她们担心犯错误，并且应对别人和全球采用防御力的心态。

　　而发展式思维方式的人坚信智商等的工作能力是能根据后天性的勤奋而提高的。假如问她们感觉自身最取得成功的時刻是啥，她们会回应是根据自身的勤奋摆脱了艰难的情况下；她们注重在全过程中自身的勤奋及其得到 的提高，而不仅以结果论成功与失败。她们针对全球是探寻的心态。