首先，缴费基数以当地相关部门公布的全省社平工资标准为准。根据《社会保险法》，工薪族的缴费基数通常由单位职工工资总额和职工个人实际工资总额确定，但对于灵活就业人员来说，由于不知道自己每月的实际工资，所以无法确定，只能以上年度城镇非私营单位职工社会平均工资作为缴费基数。

　　例如，重庆市企业职工的社会保险缴费基数为6106元/月，以重庆市统计局公布的全市非私营单位在岗职工年平均工资为基数。重庆市的社会保险缴费标准基数定为每月6106元，上限为每月18318元，下限为每月3664元。上限是社会平均工资的三倍，下限是社会平均工资的60%。

　　其次，缴费率根据你所在地区公布的社会平均工资来确定。和全国大部分地区一样，社会平均工资还没有公布，但如果继续执行以城镇非私营单位工资标准为基础的社会贡献，各地应该有一个上升的趋势，符合之前社会工资增长的规律，总的来说，地方GDP的增长率和地方GDP的增长率处于同一水平，甚至有些地方比地方GDP还要高。

　　从调整社会保险缴费基数，迄今一直以本市非私营单位职工社会平均工资为基数，调整本市所有企业（包括私营企业）的综合加权社会平均工资。

　　中国城市非私营单位在岗职工月平均工资为6343元，而同期私营单位月平均工资为3813元，相差1.66倍。如果以职工的社会平均数作为全口径统计的缴费基数，社会保险缴费基数将向下调整。

　　第三，有待解决的问题。首先，灵活就业人员的社保类型。以个人身份申请社保的灵活就业人员一般只申请养老保险和医疗保险，其中养老保险的缴费比例为20%，所以个人要全额缴费，但总缴费比例比单位职工缴纳养老保险的低4个百分点，但这并不妨碍个人的养老金待遇。

　　因为个人和单位的缴费都按相同的比例计入个人的个人账户，都是8%。医疗保险缴费率为8%，也由灵活就业人员全额承担，其中2%转入个人账户，但这一比例将随着年龄增长而增加。

　　第二，健康保险费相当长。灵活的职业健康保险，男性的缴费年限在25至30年之间，女性在20至25年之间，各地的差异在5年左右，为了退休和缴纳法定的缴费年限，可以享受终身的健康保险。第三，保费组可以每年选择一次。