根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。
公务员基本工资：公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
公务员工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
公务员奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
公务员补助工资：
1、车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。
公务员补贴和医疗补助：
补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。
比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。
医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。
首先，公务员的工资收入并不是特别高，但是，综合性价比很高。对于刚入职的公务员而言，每月的工资收入并不是非常高，这种情况在全国都是如此，一般来说，刚录用的公务员工资收入在四千五左右，主要由职务工资、津补贴、车补以及其他补助构成，这个在全国范围内都是相当透明的，除了这些以外，各地政府会根据地方经济发展的情况，给公务员发放地方补助，这部分在全国范围内来说，差别是相当大的，好的地方有十多万甚至更多，而少的地方也就一两万，因此，从平均水平来看，刚入职的公务员月均工资大约在六千左右，和其他的劳动者之间的差别并不大，而且公务员的工资收入成长极差，所以说公务员的工资并不是特别高。
但是，公务员的综合性价比却很高。一般来说，公务员除了工资及地方补贴以外，还有完成整的福利待遇，这也是公务员吸引就业者的根本原因。
公务员的五险一金都是按照最高标准缴纳的，特别是对于经济发达的地区，住房公积金还会有额外补贴，这些都是其他职业难以比拟的，同时，作为公务员也能按时享受各种假期，这个更是其他行业工作者向往的，而且公务员不存在职业危机，受到求职者的青睐。
其次，从当前的就业环境来看，公务员仍然值得花费精力去考。对于大部分就业者来说，就业的目的是为了稳定生活，而公务员这份工作正符合求职的需求，而且从每年参加公务员考试的人数上，也可以得到类似的结论，公务员仍然值得求职者费心费力的去准备。
当然，在公务员考试当中，也有无人报考的岗位，但是，这些岗位的产生都有着“特殊的原因”，公务员辅导班的费用每年都在增高，这些现象都表明，公务员无论是过去，还是现在都值得费心费力去备考。
最后，公务员的收入是比较固定的，因此，对于追求高品质生活的人群而言，公务员并非合适的职业，因为其收入并不能维持个人较高的消费水平，如果冒然从事公务员这份职业，最终受伤的可能是自己，同时，在准备公务员考试的时候，复习当然重要，但是，更重要的是掌握正确的复习方式，这样才能取得“事半功倍”的效果。
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