1、什么是应届生

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

不仅仅是受教育者或是在校学习的人。老子讲：道生一，一生二，二生三，三生万物。这个生是生、化的意思。作为一个学生，应该先学而后生，不仅首先要充分的学习和领会老师的知识和智慧，还要在老师的知识和智慧的基础上有所生、化，有所提高。

2、非应届生报考公务员

国家公务员报考条件：

具有中华人民共和国国籍。年龄方面：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。思想品德方面：遵纪守法，具有良好的品行。身体方面：身体健康，具有正常履行职责的身体条件。工作方面：具有符合职位要求的工作能力。学历方面：具有国家承认的大专以上文化程度。

3、试用期合同影响应届生身份吗

不影响。

三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。

但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。如果应届生先和企业签订了三方协议，后来又参加公务员考试被录取了，按照合同赔偿企业违约金后，也是可以重新改派的，改派手续根据学校、地区的要求其繁琐程度、难易程度会有所不同。

4、选调生的应届生是如何定义的

选调生应届生定义具有以下3种情况：

1、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生报考国家选调生考试；

2、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位；

3、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。