1、应届生能直接签劳动合同吗

应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、国考面试应届生要准备什么证件

须出具的证件和材料：

1、按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、《笔试准考证》、学位证（应届普通类毕业生提供《2013年大中专毕业生就业协议书》、其他应届毕业生提供学校证明）、荣誉证书和有关证明等。

2、报考服务基层四项目职位的人员要与省级主管部门提供的名单相符，通过国家司法考试未取得《法律职业资格证书》的，须提供县级以上司法行政部门出具的通过国家司法考试的成绩证明。

3、毕业二年内算应届生吗

毕业两年的学生原则上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作。

毕业几年内算应届毕业生毕业一年以内算是应届毕业生，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。所以，还要根据你自己的毕业证书上的时间做出判断，在毕业证上的时间一年时间内是属于应届毕业生的。

拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

4、应届生个人简历模板

1、姓名：×××

性别：女

诞生日期： 19xx.01.14

民族：少数民族

政治面孔：共青团员

婚姻状态：未婚

身高：16Xcm

户籍所在地：长沙雨花区

现寓居地：长沙雨花区

[受教育情况]

专 业：师范类

毕业院校：湖北民族学院

学历：本科

毕业年份：20xx

第一外语：英语

第一外语水平：一般英语六级

第二外语：日语

第二外语程度;个别

职称种别： 低级

加入工作时光： 2年

受教导 简历 ： 20xx·9—20xx·7 湖北民族学院本国语学院( 英语 专业)

持续教育情形：

结果及获奖情况：

兴致喜好：

自我评估 ：我来自于中国少数民族，漂亮的宜昌三峡，老实，仁慈，勤奋，富有责任心。

具备一个英语专业水准的白话交换能力，而且在两年的工作中磨难了自己成熟慎重的性情。做事当真负责踊跃自动，时间观点强，有良好的团队意识，富于翻新精力及挑衅性，思维谨严有良好的心理蒙受能力;做人正派开朗，乐于助人，热感情恩。终极盼望自己的语言禀赋和踏实作风为自己找到一个真正属于自己的地位，将自己打造成为一名知性，有人格魅力的女性。

[工作阅历]

20xx-20xx 担任语言文字工作部部长，应用不同院系的资源上风充足调动学生积极性发展了屡次别开生面的大型活动(另类气象预告，现场模拟主持秀等)。

20xx·7-20xx·7 任恩施市剑桥少儿英语培训中央英语老师。两年的 兼职 教学工作绘声绘色，联合了学生年纪特色进行趣味教学，并多次开展有宣扬性的户外教学活动，为所在的培训核心营造了良好的气氛，带来了较为幻想的生源。最大的胜利之处是让很多不爱好英语的学生从此爱上了英语的学习。

20xx·8-20xx·7 担负广东省惠州市英华小学小学部老师及负责外联工作，期间与宽大家长及外教群策群力获得了良好的成就。

20xx·8-20xx·5 成为华师京城的员工，重要负责白板及其产品的讲授和培训。