1、单位所交的保险都是社保里的保险,无论是社保里的哪一个保险只要交了保险都是可以用的,可以自己继续缴纳保险费用。
2、把以前单位所交的保险直接转出至个人或者其他公司都是可以续交,如果中间隔了一段时间,也是可以补缴费用的。
3、以前单位交的保险只要在转出之后就和原单位是没有关系的,只要个人续交或者补缴的方式,保险还是可以继续生效还能继续使用的。
大病互助保险属于商业保险,这个是需要个人缴费的。参加了职工医保的员工,可以自愿选择是否缴纳大病互助保险。实际上作为医疗保险的补充,大病互助保险的保费并不贵,并且可以提供更为全面的保障。因此大部分参加了额社保医保的员工,基本上都投保了大病互助保险。
不可以退保的。除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是可以根据个人情况续保或者转移。
1、定义不同。
单位职工社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,具体缴费比例每个省份都不一样,而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2、参加险种不同。
单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险,险种比较单一。
3、有户籍限制。
单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。
个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。
单位交养老保险与个人交的区别主要是:1、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,个人缴纳养老保险是自愿的;2、资格不同:单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作,个人缴费养老保险不需要工作;3、支付对象和支付比例不同:单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率,个人缴纳的,份额很低。法律依据:《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。