1、关于雇佣关系的民事赔偿责任

1、根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

3、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。反之，雇主不承担责任。

2、转折关系的句子

1、虽然这座桥已经建了很多年，但是她依然很坚固。

2、虽然那个梦想看起来离我遥不可及，但是我相信经过我的努力它一定会实现。

3、失败不是自己的原因，而是把困难看得太清楚了。

4、他不是不喜欢和我们一起玩，而是因为家里有太多事等着他做。

5、失败不是没有意义，而是成功的阶梯。

6、虽然情非得已，但是也没办法。

7、虽然这样做不妥当，但是我也没有办法。

8、他不是不会做，而是不想做。

9、那轮火红的圆盘不是灯光的效果，而是黎明升起的一轮红日。

10、不是妈妈想说你，而是你太让人生气了

11、虽然小妹妹只有5岁，但是她能把乘法口诀倒背如流。

12、虽然我这次没有考出个好成绩，但是我并不灰心，泄气

13、小明成绩不好，不是因为不聪明，而是因为不努力。

3、与健康有密切关系的体适能是什么

与健康有密切关系的体适能是健康体适能。体适能是指人体所具备的有充足的精力从事日常工作(学习)而不感疲劳，同时有余力享受休闲活动的乐趣，能够适应突发状况的能力。提高体能训练的方法有很多种，如敏捷训练，力量训练，爆发训练，强化身体体能。