导语：劳动节是会放三天假期的，而且法定节假日是有三倍工资的。那么，大家清楚2022年劳动节三倍工资哪几天？2022劳动节三倍工资是哪天？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

　　2022年劳动节三倍工资哪几天

　　三倍工资是2022年5月1日。五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资，劳动节只有5月1号才是法定节日公休。

　　2022年劳动节三倍工资怎么算

　　“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资；休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：

　　5月1日加班费：

　　日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;

　　小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。

　　2022年劳动节三倍工资哪几天

　　4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班费：

　　日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;

　　小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

　　如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是：1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推。

　　根据相关文件通知，加班工资及5月1日加班工资的计算基数为÷21、75×300%；4月30日、5月2日至5月4日加班工资，即加班工资的计算基数为÷21、75×200%，即劳动节假期的第一天，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资3倍的加班工资；如果工人需要在另外四天加班，可以安排补休，而不支付加班工资。如果不给予补假，加班工资应不低于工人日工资或小时工资的两倍。

　　1、公众假期加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班

　　2、法定节假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班

　　因此，5月1日（法定节假日）加班费按日均工资或小时工资的300%支付；在4月30日和5月2-4日（这四天是公众假期），应支付平均日工资或小时工资的200%来计算加班工资，然后将这三天的原始基本工资相加。

　　备注：公休日调整节假日：加班工资不低于上月日均工资或小时工资的200%。

　　关于劳动使人快乐的名言警句

　　1、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯

　　2、灵感，不过是“顽强地劳动而获得的奖赏”。——列宾

　　3、劳动使人建立对自己的理智力量的信心。——高尔基

　　4、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。——拉·封丹

　　5、劳动是社会中每个人不可避免的义务。——卢梭

　　6、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德

　　7、懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。——杰普莉茨卡娅

　　8、只有人的劳动才是神圣的。——高尔基

　　9、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！——李绅

　　10、劳动是财富之父，土地是财富之母。——威廉·配第