1、在工作中遇到紧急情况怎么办？

1、无论是什么时候遇到怎样的紧急情况都应该让自己能够冷静下来，不要太过紧张和激动

2、能够针对紧急情况在第一时间做出相对的反应，让事情能够向好的方向发展

3、尤其需要结合我们的工作经验，其实有很多事情都是在工作中经常会遇到的

4、当意识到自己无法独自解决时也要赶紧找外援，找自己信得过又有能力的人帮忙

5、不要畏手畏脚害怕承担风险和责任，我们不要强出头但也要尽自己的一份力

6、哪怕是这次事情没有解决好，也要总结教训汲取经验

2、教师在工作中应如何处理人际关系

1、学校的教学工作都需要每一位教师的合作和配合才能完成，因此教师们之间的相处，人际关系好不好，直接影响工作中的心情，不好的人际关系，会影响工作效率。

2、相互尊重是形成良好人际关系的前提，要尊重他人的观点和看法。

3、要学会关心别人，每个人都有得到别人的关心和注意的需要。当别人感觉到你对他的尊重和关心时，他就会觉得很温暖，他也会去关心别人。

4、在实际教学工作中，难免会有不开心，这时要注意努力学会控制自己的情绪，不能因为情绪不好影响了人际关系，影响了工作。

3、如何提高员工在工作中的能力

要让员工接受危机教育。通过不断的向员工灌输工作和生活的艰难，让他们懂得，企业的生存是如此的不利，这样才能够帮助他们树立危机意识，让他们能够勇敢的去和别人沟通和交流。

要让员工学会双向沟通。当员工的一些工作中的意见或者建议提出后，企业要及时的给予回复，让她们能够感受到公司对自己的重视程度，让他们感受到自己的价值，这样他们自然就会把自己的满腔热血投入到工作中，更加拼命的为公司工作。

要学会把公司的惩罚制度改成激励制度。企业在面对员工的失误的时候，大多采取的都是严厉的批评和惩罚，但是殊不知，只有有效的和员工进行沟通，才能够真正的解决问题，让员工感受到公司的尊重和爱护，主动承认错误，主动改正。

要让员工感受到亲情的关怀。每个人都希望自己的努力能够得到别人的认可、赞同以及感激，企业如果能够让员工感受到亲情的关怀，那么就能够更好的增加员工的归属感，让员工能够更加卖力的为公司工作。

要学会将公司的消极管理转变成积极有效的管理。企业应该注重对员工工作时候的指导和帮助，让员工不仅在犯错的时候才能得到纠正和指导，而且在日常工作也能得到适当的鼓励和支持，这样他们对工作就会更加的全力以赴。