1、关于无固定期限合同的双倍工资

根据《劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2、关于无领导小组讨论的问题

1、发言次数的多少；

2、是否善于提出新的见解和方案；

3、敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；

4、是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；

5、能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权；

6、看你语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，其次就是看看发言的主动性、反应的灵敏性。

3、关于无保QQ的安全问题

1、输入密码时可以用小键盘输入密码安全有保证；2.你没有申请第二代密码保护第二代密码保护即使QQ号被盗了盗号者也改不了密码因为要回答你设置的密码问题；3. 在家里要装防火墙杀毒软件不登陆不知道的网站；4.不接收不明的文件在QQ设置里设置为不接收任何文件；5.关于密码设置的强度英文字母加上数字就足够了，密码要复杂，当然也要方便您记忆；6.在网吧等公共场所上QQ，登录模式请选择网吧模式。

4、关于无手机课堂课堂的看法

无手机课堂，指部分高校要求学生上课前要把手机交出来，等下了课，大家再把自己的手机拿走。主要是避免学生在听课的时候玩手机，影响课堂秩序。

随着智能手机的普及，不少大学生在课堂上成为低头族、拇指族，令讲台上的老师无可奈何。2014年11月，广西部分高校发起亲近课堂善用手机活动，19所院校联合承诺推行无手机课堂。对于此活动不同的人有不同看法。

部分高校教师称，对于学生课堂玩手机他们并非不知情，也确实影响他们的讲课情绪，但大学生不是可以随意批评说教，因此不少教师选择熟视无睹，下课走人了事。

还有一些师生认为，无手机课堂”需要高校从学校整体层面推动，由师生共同自觉自律打造。广西大学在260间公共教室黑板旁挂上了上课不玩手机，听讲做笔记，不做低头族，勿玩手机，专心听课等标语。