管理指在社会活动中,一定的人和组织依据所拥有的权利,通过一系列职能活动,对人力,物力,财力,及其他资源进行协调或处理,以达预期目标的活动过程。 管理是基于人性和人群差异性基础上的民主化、科学化操作,以达到预期目标的活动过程。
管理的四个特征:管理的二重性;管理的科学性和艺术性;管理的普遍性;管理或管理人员任务的共同性。
从管理的协调作用方面来说,管理是协调人力、物力、财力及信息以达到组织的目标。
从管理作为一个过程的作用来说,管理是计划、组织、领导、控制的总和。
这句话的真实解释是:”能利用现有的条件,干自己想干的事“;
取自《论语》:子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲不逾矩。”
释译:孔子说:“我十五岁就立志学习,三十岁就能够按照礼仪的要求立足于世,四十岁遇到事情不再感到困惑,五十岁就知道哪些是不能为人力支配的事情而乐知天命,六十岁时能听得进各种不同的意见,七十岁可以随心所欲却又不超出规矩。
1、知识能提高人的生活质量,利用好物质财富;2、知识能提高人的素养,提高人们明辨是非的能力,提升精神财富;3、知识能提高人对大自然的认知度,知道怎样合理地利用自然资源,利用好自然给我们的财富。