1、皮草掉毛如何处理

1、可以使用一个大又干净的塑料袋先把皮草装起来，然后再把它放在冰箱冷冻室10-15分钟。经过这个“冷”处理后一般来说也就不会那么容易掉毛了。

2、在洗皮草的时候，可以考虑在水里面加一些盐，多洗几次就不容易掉毛。

3、皮草通常都掉毛，可以说也是属于正常现象，所以这边提醒大家在搭配衣服的时候最好就不能选择那种容易粘毛的衣服来搭配皮草。

4、平常不要向皮草喷香水，要知道香水它会使皮毛发硬、变脆，而且时间长还会发出一种难闻的怪味。也不要尝试着用梳子梳理皮草，如果皮草表面被淋湿了，你只需要抓住皮草衬里的腋下部位，对它进行抖几下就可以了，这样就可以将其表面水珠抖落，再把它挂在干燥阴凉处自然风干就可以了。

关于皮草掉毛如何处理相关内容就介绍到这，兔毛皮草清洗的时候还是要掌握一些技巧才行，这样才不会损坏的兔毛皮草，如果发现皮草掉毛时找到原因，这样处理起来才会比较容易。

2、小区撞车事故如何处理

在实际生活中，我们应当区分小区性质，而不能笼统地认为只要发生在小区中的车辆碰撞就不属于交通事故，只有非封闭住宅小区内发生车祸属于交通事故范围。

我们认为在封闭式住宅小区，不允许社会车辆进入，或按照严格的登记制度的小区内发生车祸的不属于道路交通事故，交警部门无权处理，而应当由辖区所在派出所按治安案件进行处理。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。

3、怀孕期间被公司辞退如何处理

怀孕期间被公司辞退了的，女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。